Memorandum de Llamada de Atencion por Retraso

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¿Has tenido problemas con empleados que constantemente llegan tarde al trabajo? ¿Deseas tomar medidas disciplinarias pero no sabes cómo redactar correctamente un memorando de llamada de atención por retraso?

No te preocupes, estás en el lugar correcto. En este artículo, te proporcionaré un modelo de memorandum de llamada de atención por retraso y te guiaré paso a paso sobre cómo redactarlo de manera efectiva.

¿Qué es un memorandum de llamada de atención por retraso?

Un memorandum de llamada de atención por retraso es un documento formal utilizado por las empresas para advertir a sus empleados que deben mejorar su puntualidad en el trabajo. Este documento se utiliza cuando los empleados llegan tarde a sus turnos de trabajo o tienen un historial de retrasos frecuentes.

El objetivo principal del memorandum es comunicar de manera clara al empleado la importancia de cumplir con los horarios establecidos y las consecuencias si continúa llegando tarde. También sirve como un registro documental de la comunicación entre el empleador y el empleado.

Modelo de Memorandum de Llamada de Atención por Retraso

A continuación te presento un modelo básico de memorandum de llamada de atención por retraso:

[Nombre de la empresa]

Fecha: [Fecha de emisión del memorandum]

Para: [Nombre del empleado]

De: [Nombre del supervisor o gerente]

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Asunto: Memorandum de Llamada de Atención por Retraso

Estimado [Nombre del empleado]:

Quiero expresar mi preocupación con respecto a tus constantes retrasos para llegar al trabajo. Puntualidad y asistencia son valores fundamentales dentro de nuestra empresa y es importante que todos los empleados cumplan con ellos.

Según los registros de asistencia, has llegado tarde en [número de ocasiones] durante el último [período de tiempo]. Estos retrasos han afectado negativamente la eficiencia y la productividad en tu área de trabajo y han causado inconvenientes al resto del equipo.

Como parte de tu responsabilidad como empleado, debes acatar los horarios establecidos y respetar las normas de puntualidad. Tu retraso constante no solo afecta tu propio rendimiento, sino que también impacta en el desempeño general de la empresa.

Quiero recordarte la importancia de llegar a tiempo y cumplir con tus responsabilidades laborales. A partir de este momento, debes realizar los siguientes cambios:

1. Llegar al trabajo al menos [número de minutos] antes del inicio de tu turno.

2. Notificar con anticipación cualquier eventualidad que pueda impedirte llegar a tiempo.

3. Asegurarte de que tu equipo de trabajo no se vea afectado por tus retrasos.

4. Comprometerse a mejorar tu puntualidad y asistencia en adelante.

También quiero destacar que si los retrasos continúan, se tomarán medidas disciplinarias adicionales que pueden ir desde amonestaciones oficiales hasta la terminación del contrato laboral.

Espero que tomes este memorandum de manera constructiva y tomes medidas inmediatas para corregir tu comportamiento. La puntualidad es un reflejo de tu profesionalismo y compromiso con tu trabajo.

Si tienes alguna pregunta o necesitas asesoramiento adicional, no dudes en comunicarte conmigo. Estoy disponible para discutir cualquier inquietud que puedas tener.

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Gracias por tu atención y espero ver una mejora significativa en tu puntualidad y asistencia.

Atentamente,

[Nombre del supervisor o gerente]

Conclusión

Espero que este modelo de memorandum de llamada de atención por retraso te haya sido útil. Recuerda adaptar el contenido a las necesidades y políticas de tu empresa antes de enviar el documento al empleado.

Recuerda que la comunicación efectiva es clave para resolver conflictos y mejorar el desempeño de los empleados. Utiliza este memorandum como una herramienta para fomentar la puntualidad y la asistencia en tu empresa.

Si necesitas más modelos de memorandum o asesoramiento adicional en temas laborales, no dudes en consultar nuestras otras publicaciones o contactarnos directamente.

¡Mucho éxito en tu gestión como empleador!

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