Memorandum de Llamada de Atencion por Inasistencia

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驴Alguna vez te has preguntado c贸mo redactar un Modelo de Memorandum de Llamada de Atenci贸n por Inasistencia? En este art铆culo encontrar谩s toda la informaci贸n que necesitas para elaborar este importante documento de manera correcta. Un Memorandum de Llamada de Atenci贸n por Inasistencia es una herramienta utilizada por las empresas para comunicar a un empleado que se le ha registrado una falta de asistencia sin justificaci贸n. A continuaci贸n, te proporcionaremos un modelo detallado y te explicaremos paso a paso c贸mo utilizarlo. 隆Sigue leyendo!

驴Qu茅 es un Memorandum de Llamada de Atenci贸n por Inasistencia?

Un Memorandum de Llamada de Atenci贸n por Inasistencia es un documento que se utiliza en el 谩mbito laboral para comunicar a un empleado que se le ha registrado una falta de asistencia sin justificaci贸n. Este documento tiene como objetivo informar al empleado sobre su inasistencia y recordarle la importancia de cumplir con su horario de trabajo.

El Memorandum de Llamada de Atenci贸n por Inasistencia tambi茅n puede servir como una advertencia inicial antes de tomar medidas disciplinarias m谩s severas. Su redacci贸n debe ser clara, concisa y respetuosa, enfocada en la resoluci贸n del problema y en la mejora del desempe帽o del empleado.

Modelo de Memorandum de Llamada de Atenci贸n por Inasistencia

A continuaci贸n, te presentaremos un modelo b谩sico de Memorandum de Llamada de Atenci贸n por Inasistencia que puedes utilizar como gu铆a al redactar tu propio documento:

[Nombre de la empresa]

Memorandum de Llamada de Atenci贸n por Inasistencia

Fecha: [Fecha en la que se redacta el memorando]

Para: [Nombre del empleado]

De: [Nombre del supervisor o encargado]

Asunto: Llamada de Atenci贸n por Inasistencia

Estimado [Nombre del empleado],

Espero que este mensaje lo encuentre bien. Me dirijo a usted con el fin de notificarle que hemos registrado su inasistencia el [fecha de inasistencia] sin una justificaci贸n v谩lida. La puntualidad y la asistencia son requisitos fundamentales para mantener un buen desempe帽o laboral y garantizar la operatividad de la empresa.

Vea Tambi茅n:  MODELO DE MEMORANDUM DE DESPIDO DE PERSONAL

Es importante recordarle que su compromiso y responsabilidad son parte esencial de nuestra organizaci贸n y de su propio desarrollo profesional. Le solicitamos que tome las medidas necesarias para evitar futuras inasistencias sin justificaci贸n, ya que esto puede tener un impacto negativo en el equipo de trabajo y en la consecuci贸n de nuestros objetivos.

Asimismo, le instamos a que se acerque a recursos humanos para presentar una justificaci贸n por su ausencia el d铆a [fecha de inasistencia]. Recuerde que es importante informar cualquier eventualidad o circunstancia que le impida cumplir con su horario de trabajo.

Confiamos en que tomar谩 las medidas necesarias para cumplir con sus responsabilidades laborales. Esperamos que esta llamada de atenci贸n sea suficiente para evitar futuras faltas de asistencia sin justificaci贸n. Su cooperaci贸n es fundamental para mantener la armon铆a y el buen funcionamiento del equipo de trabajo.

Si tiene alguna duda o necesita aclarar cualquier aspecto relacionado con esta situaci贸n, no dude en comunicarse conmigo o con el departamento de recursos humanos.

Agradecemos su atenci贸n y esperamos contar con su compromiso para garantizar un ambiente laboral productivo y cumplir con nuestros objetivos empresariales.

Atentamente,

[Nombre del supervisor o encargado]

C贸mo redactar un Memorandum de Llamada de Atenci贸n por Inasistencia

Ahora que has visto un ejemplo de Memorandum de Llamada de Atenci贸n por Inasistencia, te explicaremos c贸mo redactar uno por tu cuenta. Sigue estos pasos para crear un documento efectivo:

1. Encabezado

En la parte superior del documento, coloca el nombre de la empresa, seguido del t铆tulo 芦Memorandum de Llamada de Atenci贸n por Inasistencia禄. A continuaci贸n, incluye la fecha en la que se redacta el memorando, el nombre del empleado al que se dirige y el nombre del supervisor o encargado que redacta el documento. Finalmente, a帽ade el asunto, que debe ser breve y directo.

2. Saludo

Comienza el cuerpo del Memorandum de Llamada de Atenci贸n por Inasistencia con un saludo profesional y cort茅s. Dir铆gete al empleado utilizando su nombre y muestra una actitud respetuosa en todo momento.

3. Informaci贸n de la inasistencia

En este apartado, menciona la fecha en la que se registr贸 la inasistencia del empleado sin justificaci贸n. S茅 espec铆fico y detalla el d铆a y el mes exactos. Esto ayudar谩 a dejar constancia de la falta y evitar谩 malentendidos.

Vea Tambi茅n:  MODELO DE MEMORANDUM DE FUNCIONES

4. Recordatorio de la importancia de la puntualidad y la asistencia

Este es uno de los puntos clave del Memorandum de Llamada de Atenci贸n por Inasistencia. Recuerda al empleado la importancia de cumplir con su horario de trabajo y de asistir puntualmente. Puedes destacar la relevancia de la asistencia para el buen funcionamiento de la empresa y para mantener un entorno laboral armonioso.

5. Solicitud de justificaci贸n

En este apartado, indica al empleado que debe acercarse a recursos humanos para presentar una justificaci贸n por su ausencia en la fecha mencionada. Recuerda mencionar dicha fecha y enfatiza la importancia de informar cualquier eventualidad o circunstancia que afecte su asistencia al trabajo.

6. Llamado a la cooperaci贸n

En esta secci贸n, insta al empleado a tomar las medidas necesarias para evitar futuras inasistencias sin justificaci贸n. Hazle saber que su cooperaci贸n es fundamental para mantener la armon铆a y el buen funcionamiento del equipo de trabajo.

7. Atenci贸n y agradecimiento

Finaliza el Memorandum de Llamada de Atenci贸n por Inasistencia mostrando disponibilidad para aclarar cualquier duda o consulta relacionada con el documento. Agradece al empleado por su atenci贸n y reitera la importancia de su compromiso para el cumplimiento de los objetivos empresariales.

Conclusi贸n

Redactar un Memorandum de Llamada de Atenci贸n por Inasistencia requiere claridad, concisi贸n y respeto. En este art铆culo, te proporcionamos un modelo b谩sico que puedes adaptar seg煤n las necesidades de tu empresa y de cada situaci贸n en particular. Recuerda que el objetivo principal de este documento es fomentar la mejora del desempe帽o del empleado y fortalecer la cultura laboral.

Sigue los pasos que te mostramos para redactar un Memorandum de Llamada de Atenci贸n por Inasistencia efectivo. Recuerda que la comunicaci贸n asertiva y respetuosa es fundamental en el 谩mbito laboral. 隆Utiliza este recurso de manera correcta y contribuye al crecimiento de tu organizaci贸n!

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