Memorandum de Llamada de Atencion por Faltas

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¿Has recibido un llamada de atención por faltas en tu trabajo y necesitas redactar un memorandum al respecto? No te preocupes, estás en el lugar correcto. En este artículo, te proporcionaremos un modelo de memorandum de llamada de atención por faltas que puedes utilizar como guía para redactar el tuyo.

Modelo de Memorandum de Llamada de Atención por Faltas

A continuación, se presenta un modelo de memorandum de llamada de atención por faltas:

Memorandum

Fecha: [Fecha de emisión]

De: [Nombre del remitente]

Para: [Nombre del destinatario]

Asunto: Llamada de Atención por Faltas

Introducción

Estimado/a [Nombre del destinatario],

El propósito de este memorandum es notificarle oficialmente que se le ha realizado un llamada de atención por faltas en su desempeño laboral. A continuación, se detallarán las faltas específicas y las consecuencias asociadas.

Detalles de las Faltas

Se han identificado las siguientes faltas en su desempeño laboral:

  • Falta 1: [Descripción de la falta]
  • Falta 2: [Descripción de la falta]
  • Falta 3: [Descripción de la falta]

Estas faltas han sido consideradas como una violación de las políticas y procedimientos de la empresa y han afectado negativamente el cumplimiento de sus responsabilidades.

Consecuencias de las Faltas

Las consecuencias de estas faltas son las siguientes:

  • Consecuencia 1: [Descripción de la consecuencia]
  • Consecuencia 2: [Descripción de la consecuencia]
  • Consecuencia 3: [Descripción de la consecuencia]
Vea También:  MODELO DE MEMORÁNDUM DE ENTENDIMIENTO EJEMPLO

Acciones Correctivas

Con el fin de evitar la repetición de estas faltas y mejorar su desempeño laboral, se han establecido las siguientes acciones correctivas:

  1. Acción Correctiva 1: [Descripción de la acción correctiva]
  2. Acción Correctiva 2: [Descripción de la acción correctiva]
  3. Acción Correctiva 3: [Descripción de la acción correctiva]

Seguimiento y Evaluación

Se llevará a cabo un seguimiento y evaluación de su desempeño laboral para verificar la implementación y efectividad de las acciones correctivas mencionadas anteriormente. Su supervisor directo será responsable de llevar a cabo este seguimiento y evaluación.

Conclusiones

Se espera que tome esta llamada de atención en serio y demuestre un cambio positivo en su desempeño laboral. Su compromiso y cumplimiento de las acciones correctivas serán fundamentales para su progreso y desarrollo profesional.

Si tiene alguna pregunta o inquietud, no dude en ponerse en contacto con su supervisor directo o el departamento de recursos humanos.

Atentamente,

[Nombre del remitente]

[Cargo del remitente]

Conclusión

Esperamos que este modelo de memorandum de llamada de atención por faltas te sea de utilidad para redactar el tuyo. Recuerda personalizarlo de acuerdo a tu situación y seguir las políticas y procedimientos de tu empresa.

Si necesitas más ayuda o tienes alguna pregunta, no dudes en buscar asesoramiento de recursos humanos o profesionales en derecho laboral. Ellos podrán brindarte orientación adicional y asegurarse de que estés tomando las acciones adecuadas.

Recuerda que recibir un llamada de atención por faltas no es el fin del mundo, sino una oportunidad para aprender y mejorar tu desempeño laboral. Enfócate en las acciones correctivas y demuestra tu compromiso con tu trabajo.

¡Mucho éxito!

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