Estás en una entrevista de trabajo y te preguntan sobre tus trabajos anteriores. ¿Qué debes decir? ¿Cómo puedes destacar las habilidades y experiencias que has adquirido en empleos anteriores de una manera positiva? En este artículo, te daré algunos consejos sobre qué decir en una entrevista de trabajo sobre trabajos anteriores y cómo mostrar tus fortalezas de manera efectiva.
La importancia de hablar de trabajos anteriores en una entrevista de trabajo
Cuando los reclutadores te preguntan sobre tus trabajos anteriores en una entrevista, lo hacen porque quieren conocer tu experiencia laboral, tus logros y cómo te desempeñaste en empleos anteriores. Esta es una oportunidad para demostrar que eres el candidato adecuado para el puesto al destacar las habilidades y cualidades relevantes que has adquirido en trabajos anteriores.
Es importante recordar que los reclutadores están interesados en saber no solo las tareas que realizabas en tus empleos anteriores, sino también tus logros y cómo te enfrentabas a los desafíos. Una buena manera de hacerlo es utilizando el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tus respuestas.
Qué decir en una entrevista de trabajo sobre trabajos anteriores
Al hablar sobre tus trabajos anteriores en una entrevista de trabajo, es importante destacar tus logros, habilidades y experiencias de manera positiva. Aquí hay algunas sugerencias sobre qué decir:
1. Menciona tus logros
En lugar de simplemente enumerar las tareas que realizabas en tus empleos anteriores, habla sobre los logros que obtuviste. Por ejemplo, puedes mencionar algún proyecto en el que destacaste, algún premio o reconocimiento recibido, o cómo implementaste alguna mejora que resultó en beneficios para la empresa. Estos logros demuestran tu capacidad para ser exitoso en el trabajo.
2. Destaca tus habilidades transferibles
Si tienes experiencias de trabajos anteriores que no están directamente relacionadas con el puesto al que estás aplicando, puedes mencionar habilidades transferibles que adquiriste en esos trabajos y que son relevantes para el puesto. Por ejemplo, si trabajaste en servicio al cliente, puedes mencionar cómo has desarrollado habilidades de comunicación efectiva y resolución de problemas que son importantes en cualquier rol.
3. Explica cómo te enfrentaste a desafíos
Los reclutadores están interesados en saber cómo te enfrentas a desafíos y cómo resuelves problemas. En lugar de mencionar solo situaciones difíciles, explícales cómo abordaste esos desafíos y qué acciones tomaste para resolverlos. Esto muestra tu capacidad para tomar decisiones y enfrentar obstáculos de manera efectiva.
Ejemplo práctico
Para ilustrar mejor lo que debes decir en una entrevista de trabajo sobre trabajos anteriores, aquí te presento un ejemplo práctico:
Entrevistador: «Háblame sobre tus trabajos anteriores.»
Tú: «En mi último trabajo como gerente de ventas en ABC Company, logré aumentar las ventas en un 20% en el primer trimestre mediante el desarrollo de una estrategia de ventas enfocada en la retención de clientes existentes y la adquisición de nuevos clientes. Implementé un programa de fidelización que aumentó la satisfacción del cliente y resultó en ventas recurrentes. Además, lideré un equipo de ventas de alto rendimiento que superó consistentemente sus objetivos mensuales.»
«Antes de eso, trabajé en XYZ Company como representante de servicio al cliente. Durante mi tiempo allí, mejoré los tiempos de respuesta a las consultas de los clientes en un 30% implementando un nuevo sistema de seguimiento de tickets. Esto resultó en una mayor satisfacción del cliente y una reducción de las quejas. Además, fui responsable de gestionar las cuentas de los clientes más importantes de la empresa, lo que me permitió desarrollar habilidades sólidas de gestión de relaciones.»
En resumen, al mencionar tus trabajos anteriores en una entrevista de trabajo, es esencial resaltar tus logros y habilidades de manera positiva. Utiliza el método STAR para estructurar tus respuestas y muestra cómo te enfrentaste a desafíos. Recuerda enfocarte en lo relevante para el puesto al que estás aplicando y utiliza ejemplos específicos para respaldar tus respuestas. Además, no olvides demostrar tu entusiasmo y pasión por el trabajo durante la entrevista.
