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Descargar:Modelo de Memorandum de Llamada de Atención Severa
En el ámbito laboral, es común que los empleados no cumplan con ciertas normas y obligaciones establecidas por la empresa. En estos casos, es necesario tomar medidas para corregir dichos comportamientos y evitar que se repitan en el futuro. Una de las herramientas que se utilizan con frecuencia para lograr este objetivo es el Memorandum de Llamada de Atención Severa.
Este documento es una comunicación oficial entre la empresa y el empleado, en el cual se le notifica de manera formal y detallada sobre su conducta inadecuada. Además, se le insta a corregir sus acciones y se le advierte de las posibles consecuencias en caso de reincidencia.
En este artículo, te proporcionaremos un modelo de Memorandum de Llamada de Atención Severa, junto con una guía para su correcta redacción. También abordaremos los aspectos importantes que debes tener en cuenta al redactar este tipo de documento y cómo utilizarlo de manera efectiva en tu organización.
Modelo de Memorandum de Llamada de Atención Severa
Fecha: [Fecha]
De: [Nombre del Empleado]
Para: [Nombre del Supervisor/Departamento de Recursos Humanos]
Asunto: Llamada de Atención Severa
Estimado [Nombre del Empleado],
Por medio de la presente, nos dirigimos a usted para hacerle llegar una Llamada de Atención Severa, con el objetivo de advertirle sobre su conducta inapropiada y reiterada en el lugar de trabajo.
A continuación, detallaremos los incidentes específicos que han sido motivo de esta llamada de atención:
- Falta de puntualidad en la llegada al trabajo en [Fechas y horas específicas].
- Incumplimiento de las tareas asignadas en [Fecha(s) y/o proyecto(s) específicos].
- Falta de respeto hacia compañeros de trabajo en [Fecha(s) y descripción del incidente].
Estos comportamientos son contrarios a las políticas y valores de nuestra empresa. Como empleado, es su responsabilidad cumplir con las reglas y normas establecidas para mantener un entorno de trabajo saludable y productivo.
Le recordamos que esta Llamada de Atención Severa tiene como finalidad advertirle que, de persistir en este tipo de conducta, podrían aplicarse consecuencias más graves, como sanciones disciplinarias o incluso la terminación de su contrato laboral.
Desde la empresa, confiamos en que tomará esta llamada de atención en serio y trabajará en corregir los problemas mencionados. Le instamos a que se comunique con su supervisor o con el departamento de Recursos Humanos para discutir cualquier inquietud o dificultad que esté enfrentando en su desempeño laboral.
Firma y Notificación
Al finalizar este Memorandum de Llamada de Atención Severa, se le solicitará que firme y devuelva una copia del mismo como constancia de haber sido notificado de su contenido.
Le recordamos que este Memorandum de Llamada de Atención Severa se considera parte de su expediente laboral y puede ser utilizado en futuras evaluaciones de desempeño o decisiones relacionadas con su carrera dentro de la empresa.
Esperamos que esta llamada de atención sea suficiente para lograr una mejora en su conducta y desempeño laboral. Sin embargo, si no se producen cambios positivos, nos veremos obligados a tomar medidas adicionales para preservar el buen funcionamiento de nuestro entorno laboral.
Si tiene alguna pregunta, no dude en comunicarse con nosotros para obtener la asistencia y orientación necesarias.
Atentamente,
[Nombre del Supervisor/Departamento de Recursos Humanos]
